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法人事業部 法人様ご契約コース(年間契約)

 

 
 法人のお客様 

年間を通して従業員様へカウンセリング(メンタルケア)をご提供するサービスです。

現状で問題なく業務をこなし、頑張り続けている従業員様。
その元気を保つため、企業様にとって、カウンセリング(メンタルケア)は特に必要なアイテムです。

労災事故防止対策・安全配慮義務の一環としてぜひご検討ください。

  対 象


3名様~100名様規模の企業様で、業種業態は問いません。
 

 料 金 


月額基本料 5,000円(税別)~

※業種、会社規模、従業員様人数により異なります。詳しくはお問い合わせください。
※基本カウンセリング(指定時間あり)は基本料に含まれます。基本カウンセリングを越える場合は、ご相談ください。
 

 

 企業向けセミナー


こころでは法人事業様向けに各種セミナーを実施しております。管理者様向け、一般職向けなど、御社に合わせたセミナーをお選びいただけます。また、専門のカウンセラーによるセミナー内容のご提案も可能です。お気軽にお問い合わせください。

ラインケア

対象:管理職

『職場でのメンタルヘルスの現状と管理職の基本対応』

管理職がメンタルヘルスに関連するリスクを理解し、不調者発生時および早期発見の対応の仕方

<効 果>
現代のメンタルヘルスの現状を知る事で管理職という立場での対応の仕方の基本を知る

 

『定型うつと新型うつの違いとポイント』

対応を間違えると訴訟になりやすい従来型のうつとゆとり世代といわれる世代のうつとの明確な違いと対応方法

<効 果>
従来型のうつと新型うつとの違いと対応を知る事で対応の違いを知り指導、管理しやすくなる

 

『部下の特徴とコミュニケーション効果』

部下の特徴を知り、自身のコミュニケーションの仕方に気づきコミュニケーションの仕方を見直す

<効 果>
部下の特徴と自身のコミュニケーションのクセを知る事で、円滑なコミュニケーション法を身につけられる

 

『職場でメンタル不全を防ぐために』

実際の症例をあげ、分析や現場での対応方法を考える

<効 果>
現実のメンタルヘルスの問題や今後おこりうるメンタルヘルスの問題の対応方法を知ることで諸問題を未然に防ぐ

 

リスクマネジメント

対象:管理職

『メンタル不全者における職場のリスク』

管理職の立場は誰でもすぐに訴訟対象となる現実と実例を知り、気をつけるポイントを学ぶ。

<効 果>
管理職がメンタルヘルス対策を積極的に意識、指導することによって訴訟を未然に防ぐ

 

セルフケア

対象:管理職・一般職

『ストレスケアについて』

<効 果>
心や身体のケアを自己で意識化することによって、職場での仕事やコミュ二ケーションに対し、モチベーションがあがる

 

『ストレスレス呼吸法』

実際のセルフケア方法を知る

<効 果>
自己のストレス状態を知ることによりメンタルを強化

 

『自分を知ってストレスケア』

コミュニケーションの方法からのセルフケアの仕方

<効 果>
自己のコミュニケーションの傾向性を知ることで、コニュニケーション能力を高める

 

復職

対象:管理職・一般職

管理職対象
『休職者に対しての接し方』

復職前、復職後の対応の仕方について学ぶ

<効 果>
復職者への対応を知ることで再休職を防ぐ

一般職対象
『休職中、復職前、復職後について』

気をつけるポイントことについて学ぶ

<効 果>
復職の注意点を知ることで再休職を防ぐ

 

メンタル不全とは

対象:管理職・一般職

管理職対象
『メンタルヘルスの基礎』

鬱症状の部下が増える中、様々なメンタル不全についての代表的な鬱の症状と対応の仕方を学ぶ

<効 果>
メンタル不全の様々な症状名と症状、対策、対応を知り、リスクを減らす

 

一般職対象
『メンタルヘルスの基礎』

気づいたら「鬱」とならないようにメンタル不全の種類について学ぶ

<効 果>
メンタル不全の様々な症状名と症状、対策、対応を知り、早期のケアに繋げる

 

パワーハラスメント

対象:管理職・一般職

管理職対象
『加害者になっていませんか?』

どのような言動、行動がパワハラになるのか。自身では気づかない間に訴訟対象になっているケースが多い問題と対応を学ぶ

<効 果>
リスクの大きいパワハラ行為の意識強化

 

一般職対象
『被害者になっていませんか?』

どのようなケースが職場のパワーハラスメントなのか、ハラスメントの対策方法を学ぶ

<効 果>
メンタル不全要因の一つにならないように対処法を身につける

 

セクシャルハラスメント

対象:管理職・一般職

管理職対象
『加害者になっていませんか?』

どのような言動、行動がセクハラになるのか。自身では気づかない間に訴訟対象になっているケースが多い問題と対応を学ぶ

<効 果>
リスクの大きいセクハラ行為の意識強化

 

一般職対象
『被害者になっていませんか?』

どのようなケースが職場のセクシュアルハラスメントなのか、ハラスメントの対策方法を学ぶ

<効 果>
メンタル不全要因の一つにならないように対処法を身につける

2019/03/19